想像一下，您毎天工作，公司就是您施展浑身解数的地方，而您也是公司的灵魂。好像不错，是吗？
如果您是公司老板，这就是您的生活日常。作为公司董事、又是公司幕后的齿轮，这是极富挑战的任务，因为您要负最大的责任。
然而能够建立一间成功的公司，那种喜悦确是没有其他回报可以比拟的。
所以您准备好接受挑战了吗？准备好的话，我们就来看看关于公司老板的问题，这是其中一个最普遍、又最不为人了解的问题。
作为董事，如何发薪酬给自己？
就这个问题，您要知道有限公司和独立企业是不同的法律实体，在独立企业，您赚多少就是您的收入，但这个原则并不适用于有限公司。
有限公司的行政总裁可以在公司的户口提款，但要经过适当程序，有三个方法包括：
所得税预扣制
股息
董事贷款
何时收到报酬？可以收到多少？完全取决于企业本身，但税务观点来说，有些方法会较其他方法有优势。
我们接着会详细看一看这三个方法，讲完这三点之后，我们会看看董事酬金，它也是其中一种方法让董事得到报酬。
所得税预扣制
所得税预扣制是有限公司对董事发放报酬最基本的途径，这个概念都几简单，就好像将董事看作员工一样，不同的地区可能些分别，但一般而言，都是要向当地税务局申报的。
利用这个方法，公司董事可以定期，按星期或月份收取袍金，如同雇员收取薪酬一样，公司还可以设立粮单作记录，以提交给有关部门。
不过，这个计划首先要登记，完成登记后，还要在每个发薪日之前提交每位员工的薪酬报告，包括公司董事的袍金报告。
这个形式跟其他支薪员工无异，只是税务的方法不同，在大多数的地区，有两个方法可以选择：
1.标准方法
2.替代方法
最后，采用此方法的董事都会有资格参与所属地方的退休和福利计划。最重要是，这个形式并不产生个人税务责任。
股息
这个方法跟所得税预扣制有很大的分别。要采用这方法公司董事，必须同时也是公司股东。这似乎并不成问题，因为大部分董事确实都是股东。
股息是向股东发放的，而只有在公司有利润的情况下，并得到公司董事同意才会发放。通常在每个税务年度发放一至两次，但都是由董事决定发放与否和何时发放。
要从发放股息来取得报酬，有几点要注意：
1.首先是要确定公司有足够的利润去支付股息；
2.发放股息的决定必须经过董事大会研究和决议；
3.最后，要发放和支付股息时，就要向注册处提交董事局会议记录和账目。
请紧记，有利润、有纳税，并且有可观现金储备的公司都会用这方法，原因显而易见。
股息是税后的公司利润，有限公司可以股息作为董事收入，股息是从公司拿钱，又能节税的方法，若果净股息不超过一定数额，还可以免除个人税务责任。
支取股息即使高于所限也会较在公司支取薪酬获得更多税务优惠。
最后，虽然股息有多项税务优势，但同样有多样缺点，因此，您在作出决定前，最好先咨询公司会计。
董事的贷款
以有限公司来说，董事贷款是最快的方法到取得公司的钱，不过，如果没有依循适当的步骤，可能会导致负面结果，请记着，虽然这个方法既不是支薪，又不是股息，但仍是要付出金钱的。
首先，这个交易要记录在董事贷款账目内，目的是平衡董事和公司之间的会计记录。
如果董事投入公司多于从公司提取，该账目余额会记入贷方，相反，余额是透支的，即董事提取金额多于他付给公司的。
资不抵债的公司常常会面对一个问题，就是透支董事的贷款账目，不过，若果公司是有偿付能力的企业，就能全数付清，甚至在适当的情况下，可将债务勾销。
最后，所有公司的贷款账目都要记录在公司的资产负债表中，也可能会包括在公司的税务申报和董事自我评审申报中。
一般而言，该透支贷款额若以公司账目入账日期计起，能在9个月内偿还，该董事就不用就该贷款交所得税的。
分红方法：关于董事酬金
董事酬金是公司给董事酬劳的常用方法，几个重点需要在此说明：
董事酬金是酬谢董事为公司所做的服务。要合资格取得此酬金，公司董事不可以是公司的员工，并同时要合乎特定程序的要求。
这个酬金包含出差费、出席会议、以及所有董事相关的费用，请紧记，根据《公司法令》, 公司股东有权决定是否批准这个款项。
另一重点，就是董事酬金要跟随程序规定执行。
例如，董事如为执行信托人则不能获得董事酬金，只有在股东大会上通过相关决议才可执行，不过，在一些地区对董事酬金的看法不同。
例如在香港，董事酬金一直都要付薪俸税，即使香港是以地域原则来征税，但董事酬金这方面，则不论该董事是否身处香港，或是否香港居民，都要申报。
所以毎年四月，公司必须在雇主报税表中向税务局申报董事酬金，如同申报付给员工的薪酬一样。
卓盈能帮到您
要从公司支取报酬，可以有几个方法，要用哪个方法？就取决于您的个人偏好和公司的状况。
最好要考虑毎个方法在税务和法律义务上的影响，因此，您要好好了解一下各个方法。
您要明白没有一个方法可以完全避税，分别只在节税的多寡，所以您必须因应自己的情况做决定。
如果您在这范畴上有任何问题，最好就是找专业咨询。
来联系卓盈吧！我们的会计服务 会有专业人员为您提供贴合个别情况的建议，我们乐意协助您作出对您和您公司最好的决定。
