香港合伙企业注册是指在香港成立的有限合伙企业，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。有限合伙公司实现了企业管理权和出资权的分离，可以结合企业管理方和资金方的优势，因而是国外私募基金的主要组织形式。
香港合伙企业的特点
1.形式:2人以上为牟利而合资经营生意，合伙人数不得超过20人。
2.性质:以无限公司形式运作，不是法人。
3.合伙契约（合伙合同、合伙协议):可以口头或书面形式订定，规定合伙人之间的权利义务、利润分享、责任分担等事项。合伙条例(Partnership Ordinance)的规定，可补充合伙协议订定不详尽的地方。
4.合伙期限:没有定期限时，合伙人得以一定的通知期，结束合伙。又可约定，以某种情况出现时，结束合伙，例如某项工作完成时。
5.公司名称:没有特别限制，可以与其他(无限)公司相同，可以出现相同的公司名称，但不能以"有限公司"结尾。
6.合伙资料的公开:在公司信纸、订货单、单据、收据等文件上，必须注明公司名称，合伙人姓名以及一个可供送达文件的地址。
7.合伙人以物业出资时，除另有订定外，该物业将成为合伙的财产。
8.任何合伙人死亡或破产时，除另有订定外，合伙企业即告解散。
9.受薪合伙并非真正的合伙人
香港合伙企业的管理
1.管理权:除另有规定外，各合伙人均有平等的管理权。
2合伙人间的法律关系:一般事务的决定，采用多数决。要改变合伙企业的性质、增减合伙人、合伙契约的变更等事项，均要全体合伙人同意。
3.查账权:各合伙人均有权查阅账目或要求副本。
4.盈亏分配:盈利及亏蚀由各合伙人均分。
5.垫款:合伙人如有合理的垫款，其他合伙人应平均分摊。
6.支领薪金:各合伙人原则上不得支领薪金。
7.合伙人间的诚信关系:
(1)合伙契约是─种最大诚信的契约，各人均要真诚相对。
(2)不准赚取秘密利润:凡合伙有关的事项，又或利用合伙之名义或物品所赚取的利润，均归属合伙企业。
(3)合伙人从事与合伙企业竞争的业务，必须将所赚得的利润归属合伙企业。
(4)合伙契约可规定合伙人必须全职投入合伙企业，且不得兼营其他业务。
合伙纠纷的处理
1.自动解散:合伙人死亡时，或依契约提出解散通知时。
2.强制解散:合伙人可要求法院下令解散合伙企业
(a)合伙人故意或经常违反合伙契约；
(b)合伙人的行为，使其他合伙人不可能合理实际地继续该合伙企业；
(c)合伙企业只会在亏本的情况下运作；
(d)其他的情况使法院认为解散是合理和公平的，例如合伙纠纷僵持或无法调解、合伙人的管理权被剥夺。
3.委任接管人:由法院委任
4.驱逐合伙人:必须合伙契约有明文规定，如因病无法处理业务6个月以上或合伙人破产时。
合伙人的对外责任
1.无限责任:合伙人对外连带地负无限责任。
2.权力的限制:合伙人互为其他合伙人之代理人，权力相同。合伙契约虽可限制合伙人的实际权力，此限制原则上不影响第三人，除非该第三人已知悉或应知悉该限制的存在，或根本不相信或不知道该人是合伙人。
3.合伙人一般具有的权力，包括:
(a）买卖与合伙企业有关的物品；
(b)雇用员工；
(c)收取与企业有关的债款；
(d）支付与企业有关的债项；
(e）委托律师代表合伙公司。
4.自称合伙(holding-out)的效力:某人自称合伙人，或误导他人自己是合伙人，该人要对受误导之人负合伙人之赔偿责任。例如已退出之合伙人，仍容许自己的名字在公司信纸上出现。
5.新合伙人的责任:新合伙人无需负责入伙前，所产生的债务。
6.诉讼:合伙企业虽不具法人资格，但仍得以公司的名义提起诉讼或为被告。任何法律文件的送达，只需交给任何一名合伙人或寄至企业的主要营业地址。
7.判决:针对某合伙人之判决，不得对合伙企业索偿，但胜诉人可对合伙人的合伙部分索偿。
